研究職の場合、安全や品質、研究に関する講義と研究各グループでどのような開発を行っているか実際に研究室に入って実習を１ヶ月弱行います。 さらに、東京工場の製造現場で１ヶ月弱の実習を行った後、研究グループに配属されます。

社員のスキルアップを積極的に応援します。
危険物取扱者受験料支給、社外英会話教室受講料半額支援等
学会、講習会、展示会への参加、エマルションや特許の勉強会等

週休２日（原則土・日）と祝日、年末年始休暇です。

本人の結婚休暇（５日以内）、忌引休暇（２～７日以内）等の特別休暇制度並びに育児・介護休業制度があります。

［社会保険］雇用・労災・健康・厚生年金・企業年金基金など
［保養所］草津、湯河原、その他多数の提携先があります。

さいたま市南区に独身寮（男子、女子）があります。
転勤した場合、借上げ社宅の制度があります。

採用案内の「募集要項」の欄を参照してください。

研究員は、２０歳代３０％、３０歳代３０％、４０歳代３０％、５０歳代１０％です。

研究職の場合、本人の学校での成績や研究内容、採用面接の結果に基づいて、研究グループを決めます。

研究所は浦和だけですのでほとんど転勤はありません。但しその人の能力により営業職や工場管理の仕事についていただくため勤務地が変わることはあります。

定年退職者を除くと年間５％以下と非常に少ないです。

大学で高分子の研究を行っていた人は少ないです。入社してから重合や【エマルション】のことを
一から勉強してもらいます。